En el día de hoy, las empresas Brayco y Techint llevaron a cabo exitosas jornadas interdisciplinarias centradas en la capacitación, prevención e igualdad de derechos. Estos eventos, que contaron con la participación de especialistas de la Fundación UOCRA, tuvieron como objetivo brindar a los trabajadores las herramientas necesarias para asegurar un entorno laboral seguro y equitativo.
Durante estas jornadas, se abordaron diversos temas de vital importancia para los empleados de ambas empresas. Entre ellos, destacaron la seguridad en obra, el descanso adecuado, la prevención de adicciones y la promoción de los derechos adquiridos y la igualdad de género. Los expertos de la Fundación UOCRA compartieron valiosos conocimientos y experiencias con los asistentes, enriqueciendo así su formación y conciencia sobre estos temas cruciales.
La totalidad de los trabajadores de Brayco y Techint participaron activamente en estas jornadas, evidenciando el compromiso y la importancia que ambas empresas otorgan al bienestar y desarrollo de sus empleados. La alta concurrencia refleja el interés y la disposición de los trabajadores para fortalecer sus capacidades, proteger su seguridad y promover la igualdad en el ámbito laboral.
Estas jornadas son solo el comienzo de una serie de actividades programadas para el presente año. Ambas empresas han manifestado su compromiso continuo de fomentar la capacitación, la prevención y la igualdad de derechos entre sus empleados. Mediante la implementación de estos programas, se busca promover una cultura empresarial inclusiva y respetuosa, donde cada individuo sea valorado por sus habilidades y contribuciones, sin importar su género ni ninguna otra característica.
En definitiva, estas jornadas constituyen un paso importante hacia el fortalecimiento de los valores de igualdad y respeto dentro del ámbito laboral. Brayco y Techint, a través de su colaboración con la Fundación UOCRA, demuestran su compromiso de proporcionar a sus trabajadores las herramientas y el conocimiento necesarios para crecer y prosperar en un entorno laboral justo y seguro.
En un mundo donde la diversidad y la inclusión son cada vez más valoradas, estas empresas han comprendido que no se trata de ser mejores ni peores, sino de ser diferentes y aprovechar esa diversidad para construir un futuro más equitativo y prometedor. Las jornadas de capacitación, prevención e igualdad de derechos marcan un importante hito en este camino, generando conciencia y compromiso en cada uno de los trabajadores involucrados.
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